4月13日，上海市人社局副局长余成斌，上海市人社局专业技术人员管理处处长林华，上海市人社局专业技术人员管理处副处长陈贝艺，上海市人社局四级调研员周伟伟一行赴上海医药总部调研，并于现场举行了2020“上海领军人才”颁奖仪式。上实集团副董事长、上海医药集团党委书记、副董事长葛大维，上海医药执行董事、副总裁、上药控股总经理、党委副书记李永忠，上海医药集团党委委员、领管部部长、上海医药人力资源部总经理许慧华等出席会议。

市人社局副局长余成斌表示，上海市领军人才是从各行各业中选拔出的顶尖人才，竞争非常激烈。获此荣誉的领军人才不仅代表在行业中的引领作用，也提升了所在行业的社会影响力。此次来到上海医药，就是为优中选优的领军人才进行现场颁奖。希望领军人才能担负起时代赋予的重要使命，为上海加快建设具有全球影响力的科技创新中心而努力奋斗。

上实集团副董事长、上海医药集团党委书记、副董事长葛大维代表上药党委，对市人社局的专程前来颁奖和对上药的关心表示了感谢，指出奖项既有个人的努力，也有组织的重视和关心；既是个人的荣誉，也是上药的荣誉。他指出，时势造英雄，上药是很好的舞台，是上海市重点发展的产业中极具潜力与规模基础的企业之一，近年来在社会影响力、行业地位、企业实力等方面都打造了极强的竞争力，在抗疫过程中积极承担社会责任，践行了使命与担当。上海医药将再接再厉，续写发展新篇章。

上海市人社局副局长余成斌向上海医药执行董事、副总裁、上药控股总经理、党委副书记李永忠颁发“上海领军人才”荣誉证书

上海医药执行董事、副总裁、上药控股总经理、党委副书记李永忠表示：“上海领军人才”的称号是一份沉甸甸的肯定，感谢上海医药的蓬勃发展，优秀的集体成就了个人；感谢组织的重视与信任，激励着管理者不断改革创新；感谢所有员工的辛勤付出，全体员工将同心协力为推动上海生物医药产业创新发展不懈奋斗。

李永忠自加入上药控股以来，长期坚守在经营一线，与企业共成长。特别是近十余年来，他带领上药控股践行“服务为荣”文化，从“服务产业发展、服务从业伙伴、服务社会民众”三个方面推进产业创新，做健康产业的助力者，人民健康的守护者。公司成功蝉联全国文明单位，并荣获上海市质量金奖等荣誉。

上药控股坚持走在创业前沿，率先推进供应链集约化，成为全国首个从传统批发向供应链管理转型的企业，加快迈向全新智慧供应链新时代；率先推进全国一体化，助力完成国内首个流通前十企业并购整合；率先推进精益化，企业经营效率持续提升。

上药控股坚持走在创新前沿，首创并带领行业推行院内医药供应链服务新模式（SPD），推动我国医院供应链管理理论体系的发展，促进医院运营效率和医疗质量双提升。

上药控股坚持走在科技前沿，率先布局互联网+医药科技，打造“益药”品牌医药商业科技平台，全面承接互联网医疗解决方案，构建“互联网+医+药+险”新生态；深度参与上海基层卫生服务综合改革，推行社区处方延伸，把药品直送到社区或者病人家中。

上药控股坚持走在责任前沿，履行企业责任，守护人民健康。特别是在2020年新冠疫情防控工作中，勇挑物资采购和配送重任，形成了医疗物资保障的“上海模式”。由此上药控股荣获“上海市抗击新冠肺炎疫情先进集体”，总经理李永忠荣获“上海市抗击新冠肺炎疫情先进个人”。同时在援外事业、医疗教育事业、慈善事业、社区公益服务等方面，积极履行社会责任，长期资助包括“银蛇奖”“仁心医师奖”“育才奖”等医师发展项目；积极参与“百企帮百村”精准扶贫项目；持续开展公益慈善活动，包括资助市总工会公惠医院，组织开展大型义诊服务等。

领军人才培养计划解读

上海领军人才培养计划是上海市委、市政府为进一步提高上海自主创新能力，推进本市战略性新兴产业发展而设立的一项高层次人才培养计划。该计划对于建设更有活力的创新型城市具有十分重要的意义。

本届领军人才的选拔要求候选人符合“品德素质优秀、专业贡献重大、团队效应突出、引领作用显著、发展潜力较大”等条件。中共上海市委组织部、上海市人力资源和社会保障局联合下发的通知指出，各行业、各领域的广大专业技术人才要以领军人才为榜样，立足本职，踏实工作，勇于创新，开拓进取，为上海实施创新驱动发展、经济转型升级战略而不懈努力。